【概要】——蠡县干部作风提升年活动纪实蠡县自年初开始实施干部作风提升年活动以来，干部工作面貌、效率作风显著提高，得到了社会各界的赞许。此前，蠡县头顶中国皮都、纺织大县、中国山药之乡三个桂冠，拥有大小企业1.9万家和遍布全国的庞大企业经济者队伍，然而在省、市内的经济排位却不断下滑，原因何在？该县县委书记陈春霞说：“影响蠡县发展的主要因素就是干部的作风和发展环境问题，我们就是要通过开展好干部作风提升年活动，解决落实不力、执行力不强、效率不高、政务环境不优的问题，构建全民创业，万企创新的发展格局，力争用3年时间在同类县当中争第一，5年重返全市第一方阵。”大调研，打出组合拳从2014年12月到2015年1月下旬，该县用近两个月的时间进行了大调研：组织召开了企业家座谈会、人大代表和政协委员座谈会、老干部座谈会、民生座谈会、县域经济分析会等多个会议，在全县范围内广泛征求各界对全县发展的意见、建议，并聘请了省、市专家进行论证。在充分掌握实情的基础上，该县决心开始综合施治。县里首先成立了干部作风提升年活动领导小组和办公室，县主要领导任组长，以干部作风提升为总揽推出了“三大一促”“党员三带头，干部六入户”“三提六治一评”三项活动。同时，把全县工作分为经济、农业、城建、稳定、党建作风、宣传文化“六条战线”，制定了县级领导分包主要战线、重点产业的方案，授予各战线负责干部任免推荐权和临机处置权，进一步激发班子成员的干事激情。开展“大走访、大讨论、大对标、大开放”活动。该县四大班子成员每人联系1个乡镇、1个村、1个企业、1户困难户、1名老党员，乡镇领导干部、县直部门群众工作站干部、村两委干部也层层建立了联系点、联系户，展开走访和帮扶行动。全县各条战线、各大产业、各单位纷纷瞄准全市、全省、全行业内的先进典型，选定对标单位，实行对标学习和赶超。引凤凰，着力推项目对标赶超，首先要提升自身实力。通过筑巢引凤，实施凤还巢计划。蠡县的纺织产业在外企业摊点有600多家，年销售收入280亿元，皮革产业有1万多家，年销售收入1875亿元，以亲情乡情吸引他们回乡投资创业无疑是蠡县的巨大优势。今年，该县出台了2015年1号文件，在人才设备引进、项目招商、企业转型、纳税规模等方面制定了优惠政策和奖励措施，既引还巢凤又招飞来凤。县主要领导亲自带队到北京银行、大兴等地考察洽谈。新春“北京雪莲”落地该县，为凤还巢这出大戏开了个好头。为真正把凤巢做精筑好，该县强力问责庸、懒、拖，为项目建设提速。该县建立项目建设每周调度例会制度，由县委、县政府主要领导主持，相关职能部门、项目投资方、施工方、镇村干部等参加，进度卡在哪就从哪入手。由县纪委监察部门对会上调度的项目建立台账，全程跟踪，严厉问责。转作风，夯基助发展蠡县干部作风的提升正在转换成为实实在在的发展动力，并正为该县再创辉煌持续地蓄积能量。该县工商局在走访中了解到兑坎庄橡胶企业因签订合同协议急需新式营业执照，他们立即主动为该县16家橡胶企业换发了新照并送证上门，解决了企业的燃眉之急。该局还积极与橡胶协会合作，帮助企业申报了“九州”“金川”“华胜”3个河北省著名商标。该县工信局组织专业人员进企指导技改，开年以来已为企业办理技改备案8项，申报高新技术企业、科技型中小企业25家，帮6家企业完善了印染准入手续。该县农业局组织专家为该县麻山药合作社、种植户进行技术培训，加强技术设施建设，为种植户提供测土、测肥等技术服务。目前，以蠡县经济开发区为依托，辛兴绒毛城、紫薇山制药、青岛大波生物医药等一批大项目正加足马力开工建设，县域内“南药、北纺、东装、西能、中服”的产业框架基本形成。该县县长史来顺表示，蠡县将以作风建设为统领，牢牢把握京津冀一体化和现代服务业加速腾飞的机遇，打造新作风，适应新常态，努力实现绿色崛起。